Данный проект входил в программу по реформированию системы управления активами ГЭС, связанную с введением нового объекта управления – «жизненным циклом актива» - приходящим на смену «управлению по нормативу». Задача данного тренинга состояла в обеспечении изменения принципов работы персонала на станциях.